Sociale Verzekeringsbank (SVB) – organizacja działająca w ramach krajowego systemu ubezpieczeń społecznych. Zasiłek rodzinny (kinderbijslag) przyznawany jest rodzicom pracującym lub mieszkającym na terenie Holandii, na pokrycie kosztów utrzymania oraz opieki nad dziećmi poniżej 18 roku życia. Zasady, kto może otrzymać zasiłek oraz jaka będzie jego wysokość określa Ustawa o Zasiłku Rodzinnym (AKW).
Spółka jawna (vennootschap onder firma – VOF)
Spółka jawna ( Vennootschap onder firma – VOF) występuje wtedy, gdy przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą z innymi osobami. Każdy z współwłaścicieli wnosi do firmy środki finansowe, środki produkcji lub pracę. Podobnie jak w przypadku Eenmanszaak właścicielom przysługują ulgi podatkowe.
Ubezpieczenie
Ubezpieczenie- każda osoba legalnie pracująca na terenie Holandii musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne, również osoby nie posiadające meldunku czy pracujące przez biuro pośrednictwa pracy. W Holandii ubezpieczenie od kosztów opieki zdrowotnej jest obowiązkowe. Jeśli nie mieszkasz na stale w Holandii, ale tutaj pracujesz i płacisz podatki, musisz posiadać ubezpieczenie zdrowotne. Posiadanie ubezpieczenia w Polsce nie zwalnia z obowiązku posiadania holenderskiego ubezpieczenia. Pracodawca jest zobligowany opłacać składki ubezpieczenia społecznego, które jest nie zależne od ubezpieczenia zdrowotnego.
W Holandii można ubiegać się o dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego – Zorgtoeslag.
VAR Verklaring Arbeidsrelatie
Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) – dokument wystawiany przez Belastingdiends, potwierdzający, ze dana działalność gospodarcza spełnia wszystkie warunki, aby funkcjonować jako firma. Pozwolenie należy odnawiać co roku. Często pracodawcy wymagaj przedstawienia tego dokumentu.
Zorgtoeslag
Zorgtoeslag – zasiłek na ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli masz holenderskie ubezpieczenie zdrowotne, masz prawo do zasiłku od holenderskiego urzędu skarbowego. Wysokość zasiłku zależy od zarobków brutto za dany rok.